L’employeur, quel que soit le nombre de salariés, la nature de l’activité ou le statut juridique, doit participer au financement des actions de formation continue de son personnel et des demandeurs d’emploi, en payant une contribution annuelle, dont le montant dépend du nombre de salariés. Cette contribution doit être versée au mois de novembre de l’année à laquelle elle se rapporte (non plus au mois de février).

pour en savoir plus :
https://www.opcalia.com/dispositifs-de-formation/la-contribution-a-la-formation-professionnelle-continue